Aldextra Solutions

WORKFORCE MANAGEMENT: GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN INTELIGENTE DE PERSONAL

Caso de éxito en el Hospital Provincial de Castellón.

CENTRE MQ REUS (GRUP SAGESSA) confía en ALDEXTRA para la gestión de su personal.

FLEXPOOL: "Outsourcing dentro de su propia organización.

GESTIÓ DE CENTRES SOCIOSANITARIS confia en ALDEXTRA y META4.

SP-EXPERT reduce los costes de personal y mejora la eficiencia.

Optimización de plantillas (Equipos y talento).

ALDEXTRA ayuda a las empresas a reducir las horas extras.

GRUPO HOSPITALARIO QUIRÓN ha implantado en sus 6 Hospitales una solución de planificación de turnos de INTERFLEX en colaboración con ALDEXTRA SOLUTIONS.

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WORKFORCE PRODUCTIVITY

Ahora es cuando hay que decidir optimizar los recursos.

En el actual ciclo económico hay que tomar decisiones. Ahora es un buen momento para evaluar, seleccionar e implementar una solución de Planificación inteligente de personal.

Las razones por las que las empresas necesitan herramientas profesionales para la planificación de personal son obvias: si una empresa no tiene un enfoque estratégico de la planificación de personal en el transcurso del año, o bien van a perder dinero (a través del tiempo improductivo) o van a sufrir una disminución de la calidad como consecuencia de la sobrecarga de trabajo en los períodos punta.

A nivel global, cada empleado puede perder hasta 84 días laborables al año realizando actividades no productivas. Por tanto, se desperdicia aproximadamente el 37% del tiempo de trabajo. La optimización de la gestión del personal productivo sólo puede lograrse si la planificación de personal se ajusta a la demanda.

Beneficios Obtenidos:

Con una solución profesional de Workforce Productivity es posible:

  • Dimensionar el número idóneo de empleados
  • Con la cualificación necesaria
  • A su debido tiempo
  • En el lugar de trabajo adecuado
  • Con el mejor ratio coste/beneficio

Con una solución inteligente de planificación del tiempo de trabajo, puede aumentarse la productividad en un 20% y reducir los gastos de personal entre 20 y 70 euros por empleado y mes.

Así mismo, el tiempo dedicado al control y planificación de los responsables disminuye hasta en un 75%.

El retorno de la inversión (ROI) de una solución avanzada de Workforce Productivity se produce antes de 1 año desde la puesta en marcha.

Además podrá obtener:

  • Previsiones un 50% más precisas que en sistemas similares gracias a algoritmos genéticos (GA)
  • Planificación automática para optimizar escenarios posibles en previsión de demandas futuras.
  • Cálculo de turnos individuales para cada empleado gracias a la combinación automática de turnos con las condiciones del contrato de trabajo, su disponibilidad y el control de tiempo
  • Asistente a la planificación para ayudar a los usuarios, especialmente en la reducción de los horas extras (overtime)
  • Gestión del tiempo de trabajo integrada para obtener una óptima flexibilidad de horarios de trabajo en consonancia con los modelos de planificación.
  • Simulaciones online de escenarios posibles, nivel de plantilla y cualificaciones, así como gestión del tiempo de trabajo para la planificación en curso y para la futura.
  • Gestión del tiempo de trabajo basada en datos reales
  • Simulación de costes considerando todos los parámetros relevantes

Algoritmo genético i: inicialización, f(X): evaluación, ?: condición de término, Se: Selección, Cr: cruzamiento, Mu: mutación, Re: reemplazo, X*: mejor solución


Análisis de la demanda-forecast


Retorno de la inversión (ROI)


Principales causas de falta de productividad





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